|
|
Nieuwsbrief kamer BIG-opleidelingen |
NIP-nummer: {NIP-nummer|onbekend} | 9 juni 2026 |
|
|
|
| |
|
|
Beste lezer, deze week interessant voor jou: |
|
|
|
|
|
 | De ontwikkelingen binnen het veld volgen elkaar in hoog tempo op, ook voor opleidelingen. De zorg verandert, de arbeidsmarkt staat onder druk en de roep om inclusieve, toekomstbestendige opleidingen klinkt steeds luider; de kamer BIG-opleidelingen blijft zich inzetten voor kwaliteit, verbinding en zichtbaarheid. We staan in deze nieuwsbrief stil bij deze thema's die voor onze opleidelingen nu bijzonder relevant zijn. Verder richten we ons op de samenwerking tussen instellingen, het vergroten van de vertegenwoordiging van alle opleidelingen binnen onze kamer en het versterken van de positie van praktijkopleiders en docenten die dagelijks het verschil maken.
Met deze editie hopen we jullie te informeren, inspireren en uit te nodigen om actief mee te blijven denken over de toekomst van de opleid(el)ingen. We blikken terug op de recente voorjaarscongressen én we kijken vooruit. Onze vacatures voor een Psycholoog in opleiding tot Gezondheidszorgpsycholoog (PIOG) en een Gezondheidszorgpsycholoog in opleiding tot Specialist (GIOS) zijn een mooie kans om mee te denken over, en bij te dragen aan de toekomst van opleid(el)ingen. We vinden diversiteit belangrijk, en moedigen nadrukkelijk mensen aan om te solliciteren die momenteel ondervertegenwoordigd zijn in het bestuur. Meer informatie over deze kamer vind je op onze kamerpagina. We blijven bouwen aan een brede, diverse en representatieve kamer waarin alle opleidelingen zich herkennen.
Veel leesplezier!
Met vriendelijke groet,
namens de kamer BIG-opleidelingen,
Hanneke Bikker-De Bruijn, voorzitter
|
|
|
|
|
|
Slim opleiden is divers en inclusief opleiden |
In het zonnige Egmond aan Zee was op 8 april de derde editie van het Congres ‘Passie voor Opleiden’ van de Federatie van Gezondheidszorgpsychologen, Psychotherapeuten en Orthopedagogen-Generalist (FGzPT). Opleiders, docenten en professionals bogen zich over de vraag: hoe leiden we slimmer op voor sterkere zorg? Onze bestuursleden Petra Boersma en Cézanne Brammerloo bespraken de resultaten van een recente enquête onder opleidelingen, over diversiteit en inclusie binnen hun BIG-opleiding. Op dat gebied valt nog veel winst te behalen, zo bleek.
De ervaren diversiteit verschilt sterk, en de uitkomsten wijzen op concrete verbeterkansen. Tijdens een workshop bespraken we onder meer welke vormen van diversiteit de opleidelingen tegenkomen en wat nog ontbreekt. Het doel: kwalitatief goede, doelmatige zorg. |
| |
Beste Praktijkopleider- en Beste Docent in de zorg 2026 |
Tijdens het congres ‘Passie voor Opleiden’ reikten we prijzen uit voor Beste Praktijkopleider- én Beste Docent 2026 in de zorg. Een bijzonder moment om waardering uit te spreken; opleiden doen we samen!
Tanneke Kleingeld-Vos (Stichting De Hoop ggz) werd uitgeroepen tot Beste Praktijkopleider en Ido van der Krieke (opleidingsinstituut PPO) tot Beste Docent.
Tanneke werd genomineerd vanwege haar vermogen om professionele en persoonlijke groei te verbinden en een veilig, stimulerend leerklimaat te creëren. Ido werd geprezen om zijn inspirerende en activerende manier van lesgeven. De prijzen - een initiatief van opleidelingen en mogelijk gemaakt door FGzPT en het NIP - werden uitgereikt vanuit de Opleidingsraad, door de voorzitter van deze kamer. |
|
|
|
|
|
Workshop: De specialist in wording – navigeren in een veranderende ggz |
|
|
|
|
Begin april was het congres van de Stichting Wetenschapsbevordering Klinisch psycholoog & Klinisch neuropsycholoog (WKK). Opleidelingen gingen in gesprek over hun toekomstige rol als specialist in een snel veranderende ggz. Onze bestuursleden Hanneke Bikker-De Bruijn en Louise Pilon gaven de workshop ‘De specialist in wording – navigeren in een veranderende ggz’.
Hoe positioneer je jezelf in een veld waarin technologie zoals AI een steeds grotere rol speelt? Wat betekent het om steeds meer óók een rol in organisatie en beleid te hebben? Je mag sterk staan, zo bleek duidelijk. Een duidelijke professionele attitude is geen luxe maar een noodzaak, die lef, reflectie en richting vergt. Dank voor alle input!
|
|
|
|
|
|
Toolbox voor gz-opleidelingen in de ouderenzorg |
De sectie Ouderenpsychologie maakt een toolbox voor psychologen in opleiding tot gz-psycholoog die een deel van hun opleiding in de ouderenzorg volgen. Deze toolbox wordt later dit jaar verwacht, en biedt een overzicht van:
- het werk in de ouderenzorg
- belangrijke rollen en vaardigheden
- ondersteunende kaders
- relevante literatuur en richtlijnen
We leveren als kamer een bijdrage aan dit initiatief om opleidelingen handvatten te bieden om wegwijs te worden in de ouderenzorg. Heb je vragen of suggesties? |
|
|
|
|
|
|
| |
|
Vervolgsessie over DEI in de NIP-werkplannen |
Hoe kunnen we, vanuit de kamer BIG-opleidelingen, verder bijdragen aan diversiteit en inclusiviteit binnen (BIG-)opleidingen? Daarover buigen we ons samen met de werkgroep diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (Diversity, Equity and Inclusion, DEI) van de sectie arbeids- en organisatiepsychologie (A&O). Zo bouwen we verder aan duurzame zorg die beter aansluit bij uiteenlopende complexe zorgvragen van diverse doelgroepen, in een tijd van schaarste aan psychologen.
Op 29 juni organiseert de werkgroep DEI van de sectie A&O een vervolgsessie over hoe DEI een structurele plaats kan krijgen in de werkplannen van de NIP-secties en kamers. De bijeenkomst biedt ruimte voor reflectie, dialoog en gezamenlijke beleidsontwikkeling. Als kamer Opleidelingen zijn wij aanwezig bij deze bijeenkomst. Heb je input daarvoor?
|
|
|
|
|
|
Bestuurslid kamer BIG-opleidelingen
|
|
|
|
|
De kamer BIG-opleidelingen vertegenwoordigt opleidelingen in de opleidingen tot gz-psycholoog, psychotherapeut en (klinisch) psycholoog. We zetten ons in voor goede arbeidsvoorwaarden, transparante opleidingen, gelijke kansen tussen opleidingsinstituten en een sterke stem voor opleidelingen in landelijke ontwikkelingen. Ook bieden we informatie over rechten, plichten en actuele thema’s binnen de BIG-opleidingen. We zoeken een nieuw bestuurslid, iets voor jou? |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
| |
|
Lees de nieuwsbrief terug |
Leuk dat je onze nieuwsbrief hebt gelezen! Heb je de vorige nieuwsbrief gemist, of wil je die graag nog een keer bekijken?
|
| |
Wil je weten waarmee de kamer BIG-opleidelingen zich bezighoudt? Volg ons op LinkedIn en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. |
|
|
|
|
|
*Let op: je afmelding geldt voor álle NIP-berichten, dus ook de NIP-nieuwsbrief en mailings |
|
|
|
|
|
|
