|
|
| Nieuwsbrief sectie ZMVB |
| NIP-nummer: onbekend | 6 december 2024 |
|
|
|
| |
| In deze nieuwsbrief voor jou ZMVB-lid, |
En meer! |
|
| |
 |
| Zorgen technologische en innovatieve ontwikkelingen voor betere zorg? |
In Nederland wordt virtual reality (VR) nu ingezet om meer begrip te creëren voor mensen met een verstandelijke beperking. Deze VR-bril maakt het mogelijk om zelf te ervaren hoe allerdagelijkste situaties kunnen aanvoelen. De VR-bril is bedacht door 's Heeren Loo, samen met technologie-experts en ervaringsdeskundigen ontwikkelden ze deze innovatieve simulatie, die gebruikers onderdompelt in een wereld waarin eenvoudige taken, zoals boodschappen doen of communiceren, plotseling complex en verwarrend worden.
Deze technologie biedt zorgverleners, familieleden en onderwijsprofessionals een dieper inzicht in de uitdagingen waarmee deze doelgroep dagelijks geconfronteerd wordt. Door letterlijk 'in de schoenen te staan' van iemand met een verstandelijke beperking, ontstaat meer empathie en bewustzijn. Dit kan uiteindelijk leiden tot betere zorg en ondersteuning, bijvoorbeeld op het gebied van een zinvolle daginvulling.
Wat vind jij van deze ontwikkeling? Wordt er binnen jouw zorgorganisatie al gebruik gemaakt van VR? Laat het ons weten via LinkedIn! |
|
|
|
|
|
 |
| SAVE THE DATE: webinar i.s.m. met de NVO |
Op 10 februari 2025 organiseren de NVO en het NIP een verdiepend webinar over beslisvaardigheid en wilsbekwaamheid bij mensen met een verstandelijke beperking. Chris den Besten, orthopedagoog en gz-psycholoog bij Stichting Philadelphia Zorg, deelt praktijkervaringen, dilemma’s en vragen rondom dit boeiende én complexe thema.
Tijdens het webinar is er veel aandacht voor casuïstiek uit de praktijk. Deelnemers kunnen voorafgaand eigen vragen en casussen insturen. Een deel daarvan zal tijdens het webinar worden besproken. Hierdoor biedt het webinar concrete handvatten voor de dagelijkse praktijk.
Voor wie?
Dit webinar is bedoeld voor orthopedagogen en psychologen die werkzaam zijn in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. De handreikingen ‘Beoordeling wilsbekwaamheid voor orthopedagogen/psychologen’ en de SKILZ-handreiking ‘Beslisvaardigheid en wilsbekwaamheid’ vormen de basis voor de bespreking en verdieping tijdens het webinar en worden als gelezen verondersteld.
Aanmelden
Aanmelden kan binnenkort via een link die we nog zullen delen. Houd de nieuwsbrieven en socials van de NVO en het NIP in de gaten!
Mis deze waardevolle verdieping op dit belangrijke onderwerp niet en meld je binnenkort aan! |
|
|
| Uitnodiging VGN-congres – 24 maart 2025 |
| Wil jij ook je laten inspireren, waardevolle gesprekken voeren en met verschillende disciplines over de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking het gesprek aangaan? Dan raden wij zeker aan om naar het congres te gaan. Dit jaar was onze sectie ook aanwezig; er is door onze voorzitter een workshop gegeven over het belang van een goede samenwerking met de verschillende disciplines (zie de nieuwsbrief van mei 2024 voor het gehele stuk). |
|
|
|
| |
|
|
| Vacatures secretaris en penningmeester |
Wil jij deel uitmaken van een uitermate betrokken, aardig en grappig team? Er staan momenteel twee vacatures open; secretaris en penningmeester.
De sectie Zorg voor Mensen met een Verstandelijke Beperking (ZMVB) richt zich op de ontwikkeling en verbetering van de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking en behartigt de belangen van haar leden door zich actief in te zetten voor de professionals in dit werkveld.
Wil jij de gehandicaptensector beter op de kaart zetten? Ben jij als psycholoog werkzaam in de gehandicaptensector en wil jij:
- het belang van de psycholoog behartigen in diverse overleggen bij o.a. VGN, NVAVG, IGZ, gemeentes en andere beroepsverenigingen;
- advies uitbrengen over richtlijnen, kwaliteitsstandaarden, visitatie etc.;
- initiatieven ontwikkelen om de zichtbaarheid van de psycholoog te verbeteren?;
- richtlijnen ontwikkelen (bijvoorbeeld op het gebied van syndroom van down/ probleemgedrag/ eet- slik- en drinkproblemen);
- bijeenkomsten, lezingen en congressen coördineren (met ondersteuning voor het organisatorische deel hiervan):
Sluit je dan bij ons aan!
Wanneer je aan één of meerdere van deze taken wilt meewerken nodigen wij je van harte uit om te reageren. Samen zorgen we ervoor dat de psycholoog in de gehandicaptensector goed vertegenwoordigd wordt en creëren we impact! Zie alle vacatures voor de vereniging of ga gelijk naar vacature secretaris of vacature penningmeester.
Voor meer informatie en/of jouw reactie (met korte motivatie en cv) mail naar Jitske Vasbinder (jitske.vasbinder@psynip.nl). |
|
|
|
| Kwaliteit in de huidige actualiteit gezocht! |
Altijd zijn wij opzoek naar kritische, enthousiaste en gemotiveerde medepsychologen die een steentje bij willen dragen aan inhoudelijke vraagstukken. Heb jij specifieke expertise of een bepaald interessegebied en wil jij jouw kennis inzetten om de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking te vertegenwoordigen?
Dat houdt in dat je door ons benaderd kan worden om mee te lezen in een richtlijn, te adviseren of aan te sluiten bij bijvoorbeeld een werkgroep op een specifiek onderwerp. Deelname gebeurt ten alle tijden in overleg met jou om te kijken of het (nog steeds) aansluit.
Bij vragen en/of interesse, mail graag naar zmvb@psynip.nl en vermeld jouw interessegebieden/expertise(s). |
|
|
|
| |
|
|
| Meeloopdag bij Abrona: inzicht in de rol van een psycholoog in de gehandicaptenzorg |
Eerst even voorstellen
Sinds half september ben ik (Fennie Wesselink, links op de foto) begonnen als beleidsadviseur bij het NIP. Ik ben verantwoordelijk voor de secties ZMVB, Ouderenpsychologie en deels ook de sectie Jeugd. Mijn achtergrond is dat ik Bestuurskundige ben en eigenlijk gedurende mijn studie en eerste baan altijd de combinatie heb gemaakt van bestuurskunde en zorg. Dit deed ik zowel in mijn master (Besturen van Zorgvernieuwing) als in mijn eerste baan (traineeship bij de Vereniging Nederlandse Gemeenten). Hierin heb ik mij voornamelijk gericht op jeugdzorgbeleid en preventief zorgbeleid. In mijn nieuwe baan bij het NIP focus ik me nog steeds op jeugdbeleid, maar dan vanuit het perspectief van psychologen en ben ik me in een voor mij heel nieuw zorgdomein aan het verdiepen, namelijk de langdurige zorg.
Als beleidsadviseur is het voor mij essentieel om altijd de connectie te zoeken met de doelgroep waarvoor ik beleid maak. Deze drijfveer heb ik door de jaren heen ontwikkeld, bijvoorbeeld door in mijn eerdere werk in de jeugdzorg altijd het perspectief van de jongeren centraal te stellen. Ook in mijn nieuwe baan bij het NIP vind ik het belangrijk om deze connectie met in dit geval de leden op te zoeken. De meeloopdag bij Abrona versterkte mijn overtuiging dat het begrijpen van de dagelijkse praktijk van zorgprofessionals (zijnde psychologen) en cliënten essentieel is om goed beleid te kunnen maken. Het was een waardevolle ervaring die mijn inwerkperiode bij het NIP verder heeft verrijkt!
Kort over Abrona
Abrona richt zich richt op de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking en psychische aandoeningen. Abrona, gevestigd in Huis ter Heide, biedt diverse woonvoorzieningen en dagbestedingslocaties voor cliënten en heeft ook een gezondheidscentrum in de wijk. Tijdens mijn bezoek kreeg ik niet alleen inzicht in de zorgverlening, maar ook in de rol van psychologen binnen deze zorgsetting, want ik mocht een dag meelopen met Susan van den Dool. Zij is gz-psycholoog bij Abrona en bestuurslid van de sectie ZMVB en nam me een dag mee in haar werk.
De meeloopdag
De dag begon met een diagnostische afspraak met een cliënt. De cliënt die we zagen, een man die binnenkort mogelijk overgaat van werk in een sociale werkvoorziening naar een WW-uitkering, werd getest op sociaal gedrag en andere psychologische aspecten, zoals hoe hij omgaat met de prikkels die voortkomen uit de zorg voor zijn dementerende moeder.
Susan vertelde me dat diagnostiek in haar werk altijd een zoektocht is naar een passende oplossing voor iedere cliënt, een soort puzzel die gelegd moet worden, wat haar werk zo interessant maakt. Wat mij opviel in de afspraak was het gebruik van meerdere testen met allemaal verschillende vormen van bevragen van de cliënt, zoals de IDS-2, de Thematic Apperception Test en tekenopdrachten. Het was interessant om te zien hoe Susan deze tests inzet om het sociaal functioneren van cliënten in kaart te brengen en hoe zij de resultaten van de testen interpreteerde en dat te vergelijken met mijn eigen observering.
Tijdens de lunch, die we samen met het team van psychologen/pedagogen bij Abrona genoten, volgden we een webinar over de eetstoornis ARFID (Avoidant/Restrictive Food Intake Disorder). Daarna maakten Susan en ik een wandeling door de wijk, waar Abrona verschillende zorgvoorzieningen heeft geïntegreerd met reguliere woningen. Dit laat zien hoe Abrona zorg en inclusie combineert in de gemeenschap.
De dag eindigde met een gesprek over de verschillende beleidsdossiers waar Susan vanuit haar bestuursrol en ik mee bezig zijn. In dit gesprek gingen we in op de uitdagingen die psychologen tegenkomen in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.
Deze ervaring heeft mijn inzichten als beleidsadviseur verdiept, vooral over de praktische kant van het werk van psychologen in de gehandicaptenzorg. Het was een waardevolle ervaring die mijn werk bij het NIP alleen maar kan versterken! |
|
|
|
| Volg ons op LinkedIn |
Op de hoogte blijven van en meepraten over het laatste nieuws? Volg ons op LinkedIn.
|
|
|
|
|
|
| Nieuwsbrief teruglezen |
| Leuk dat je onze nieuwsbrief hebt gelezen! Heb je de vorige nieuwsbrief gemist, of wil je deze graag nog een keer lezen? Dat kan: |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
