online lezen  |  afmelden
Nederlands Insituut van Psychologen
 
 
Van de redactie

Vlak voor de zomer is het altijd hollen of stilstaan. ‘Fascinerend’, vindt Sandra Rethmeier. Monique Bekker vervolgt haar serie het ABC van de Groepsdynamica. Het thema Welbevinden behoeft voortdurende aandacht volgens Godfried Westen: ‘Zeker als het gaat om teams.’ ‘Een ontslag is soms zo gek nog niet’, aldus Joke Tacoma. Huibrecht Boluijt verklaart de hufterigheid in de samenleving. Ana Bloemraad reageert op het artikel ‘F*ck het protocol’ van Huibrecht Boluijt in de vorige A&O-items. ‘Er valt veel te zeggen voor de inzet van mindfulness in het bedrijfsleven’, legt Angela Koolmees uit. En Rik Duursma gunt iedereen de mogelijkheid Champions League te gaan spelen.

Margreet de Jonge
NIP - Congres Artificiële Intelligentie voor A&O- en A&G-psychologen
Keynotesprekers Pim Haselager en Jonachan Eynikel
Op vrijdag 1 november 2019 is het zover: hét congres over Artificiële Intelligentie waar elke A&O/A&G-psycholoog bij moet zijn. Locatie: Congrescentrum Achmea Zeist.
Lees verder  
Ken je dat gevoel?
Sandra Rethmeier
Vlak voor de zomer is het altijd hollen of stilstaan. Keihard aan de slag om de deadlines te halen, laatste klussen afronden en overdragen waar nodig. Of het andere uiterste: als een nachtkaarsje uitgaan…
Lees verder  
 
Het ABC van de Groepsdynamica (7)
Monique Bekker
Groepsdynamica bevat een rijke terminologie, waar eenieder die zich met groepen bezighoudt, kennis van zou moeten nemen. In de serie Het ABC van de Groepsdynamica worden telkens enkele belangrijke begrippen verklaard.

Lees verder  
 
Welbevinden voor teams (1) – Geen kortstondige mode
Godfried Westen
Welbevinden is een onderwerp dat voortdurend de aandacht zou moeten hebben. Zeker als het gaat om teams.
Lees verder  
 
Werk en burn-out


Ana Bloemraad reageert op het artikel F*ck het protocol – (In)adequate begeleiding bij burn-out van Huibrecht Boluijt uit A&O-items, mei 2019. Huibrecht Boluijt stelt zich teweer.
Lees verder  
 
Gouden kooi
Joke Tacoma
Een ontslag is soms zo gek nog niet. Eerst lijkt het vreselijk, voelt het bedreigend, maar de kans dat je er gelukkiger van wordt is groter dan je denkt.
Lees verder  
 
Grenzen stellen
Huibrecht Boluijt
Mobiele telefoongebruik in openbare ruimten, gillende kinderen in een restaurant. Wie ageert hier nog tegen?
Lees verder  
 
Tem de aap
Angela Koolmees
Een gemiddelde werkdag zit vol met prikkels die ons verleiden om onze aandacht te laten afdwalen. Mindfulness is een beproefde methode om met afleidingen om te gaan en focus te ontwikkelen.

Lees verder  
 
Talentmanagement op de Ajax-manier
Rik Duursma
Om het succes van Ajax te verklaren moet je volgens ‘kenners’ kijken naar de jeugdopleiding. Het beleid met focus op ontwikkeling is een lichtend voorbeeld wat betreft talentmanagement.

Lees verder  
 
Nieuws

Winnaars David van Lennep Scriptieprijs: One size does not fit all!

De Nederlandse Stichting voor Psychotechniek (NSvP) reikt jaarlijks de David van Lennep Scriptieprijs uit voor de drie beste mastertheses op het gebied van arbeid, beroep en organisatie. Thekla Schmidt (Rijksuniversiteit Groningen) ontving de eerste prijs, Franklin To (Erasmus Universiteit Rotterdam) en Anneloes Bal (Tilburg University) respectievelijk de tweede en derde prijs. Bron: NSvP


Leiderschap van de Nederlandse Captains of Industry in kaart gebracht
De verschillen in persoonlijkheid en managementvaardigheden blijken aan de top niet zo groot te zijn, zo blijkt uit het promotieonderzoek van Robert van Zanten. Bron: VU


TU Eindhoven neemt alleen vrouwen aan: ‘Goed idee, je moet even doorschieten’
De Technische Universiteit Eindhoven stelt voor het komende anderhalf jaar alle vacatures voor wetenschappelijke medewerkers alléén open voor vrouwen.
Carmen Dorlo (2019, 18 juni). Bron: NOS


Motiverend perspectief op besluitvorming en gedrag in organisaties
Op het snijvlak van strategisch management en toegepast psychologisch onderzoek richt Saeedeh Ahmadi zich met zijn onderzoek op motivatie als een belangrijke aanjager van strategiche voorkeuren en gedragingen in organisaties. Bron: EUR


Cultuuromslag nodig voor meer betrokken vaderschap
Vaders willen na de geboorte van hun kind meer betrokken zijn bij de zorg, maar nemen daarvoor nog weinig ouderschapsverlof op en passen hun werkschema minder vaak aan. Bron: Rutgers


Empowerment van medewerkers binnen hedendaagse organisaties
Joost van der Stoep toont in zijn onderzoek aan dat empowerment een proces is dat draait om de medewerkers en hun cognities, gedrag en sociale netwerk. En daarmee een proces dat in theorie kan bestaan zonder manager. Bron: VU

Gezonde topcoaches, betere sportprestaties
Nederlandse onderzoekers volgden een week lang topcoaches en hun sporters. Zij concluderen dat topcoaches die hun werk kunnen loslaten, fysiek en emotioneel fitter zijn en daardoor beter kunnen coachen. Dit leidt weer tot betere sportervaringen onder topsporters.  Bron: UvA

Voorkom baanonzekerheid en houd je werknemers vitaal
Reorganisaties in de zorg kun je niet voorkomen. Wel kun je zorgen dat dit niet ten koste gaat van duurzame inzetbaarheid. Door snel duidelijkheid te bieden en te investeren in employability. Dat zegt Tinka van Vuuren. Bron: Zorgvisie


NIP: algoritmes toetsen op ethische waarden
Zijn algoritmes eerlijk en betrouwbaar? En wie kan of moet dat beoordelen? Wat is ‘eerlijke’ artificial intelligence? Bron: NIP

NIP in gesprek met SER-secretariaat
Medewerkers van het SER-secretariaat en NIP-leden (psychologen uit de praktijk en wetenschap) spraken elkaar over een ‘doe-agenda’ om Leven Lang Ontwikkelen in Nederland te stimuleren. Paul Kop, voorzitter bestuurssectie A&O: ´
We willen vanuit de A&O- en A&G-psychologie graag meer met het SER-secretariaat in gesprek over de vraagstukken waarmee zij zich bezighouden.’ Bron: NIP

Organisaties en hun externe context: Indrukken door tijd en ruimte
Ron Maas onderzocht de interactie tussen organisaties en hun context vanuit het perspectief van wat context betekent door de strategieën die een organisatie implementeert. Bron: EUR


Onrustige REM-slaap verstoort verwerken emotionele ervaringen bij mensen met slapeloosheid
Patiënten met slaapproblemen worden vaak niet goed behandeld. De uitkomsten van het onderzoek van Rick Wassing kunnen helpen bij de ontwikkeling van nieuwe therapeutische interventies voor slapeloosheid, maar ook voor depressie en angststoornissen. Bron: VU


Judith Semeijn en Tinka van Vuuren over duurzaam HRM en duurzame inzetbaarheid
Wat is duurzaam werken en hoe houd je dit als werknemer vol? Maar ook: hoe zorgen organisaties en leidinggevenden voor gezonde en gelukkige medewerkers, nu én straks? Organisaties en managers (maar… Bron: OU


Stereotyperingen over mannen en vrouwen werken negatief op bedrijfsprestaties
Uit nieuw onderzoek van Hans van Dijk en Marloes van Engen blijkt dat aannames en stereotyperingen over waar mannen en vrouwen goed/slecht in zijn de prestaties van organisaties in de weg staan. Bron: TU


Iedereen gelijk behandelen kan oneerlijk uitpakken
Van Gijtenbeek, A.-M. (2019). Interview met hoogleraar Jojanneke van der Toorn. Pandora, 1, 4-7.


Goed gebruik emotionele intelligentie positief voor welzijn en werk
Het reguleren van de eigen emoties verbetert het welzijn; het reguleren van de emoties van anderen verbetert de werkprestatie. Dat concludeert Keri Pekaar in haar proefschrift over emotionele. Bron: EUR
 
NIP A&O-Summerschool Dag 1
26 augustus 2019: Utrecht
Met prof. dr. Annet de Lange over ‘Succesvol ouder worden: psychologische perspectieven op zelfmanagement en duurzame inzetbaarheid’.
De sectie A&O van het NIP start eind augustus/begin september met de eerste A&O-Summerschool: vier inhoudelijk nascholingsdagen van hoge kwaliteit op post-masterniveau. De Summerschool is exclusief toegankelijk voor academisch geschoolde A&O/A&G-psychologen.
Lees verder  
Boeken
Vakantieboek voor professionals en managers 2019
Business Contact
Vakantie is het uitgelezen moment om los te komen van de waan van de dag en nieuwe inzichten op te doen – heel belangrijk dus voor elke professional die zichzelf serieus neemt.

Artificial Intelligence IN ACTIE – AI-oplossingen bedenken en implementeren
Murriël Serrurier Schepper & Taco Hiddink
Artificial Intelligence In Actie geeft je een realistisch beeld van wat er mogelijk is met AI op jouw vakgebied of in jouw sector, zodat je geen kansen meer misloopt, maar juist waarde creëert.

Er is nog werk – De toekomst van waardig werk in de wereld
Luc Cortebeeck
Werk is een fundamenteel onderdeel van ons leven. Daarom is het van zo’n groot belang dat werk voor iedereen waardig is.

 
Het nieuwe nietsdoen – Ontdek het geheim van een heerlijk simpel leven
Gerard Hormann
Dit boek onthult in tien simpele stappen het geheim van efficiënt nietsdoen. Want wat wil je nu liever: dag en nacht online zijn of elke dag lekker ontspannen leven?

Leiderschap in verandering – Samen doen wat ertoe doet
Anouk Brack
‘Leiderschap in verandering' is een praktisch handboek voor gedreven leiders, bestuurders en veranderaars die (nog) meer mooie resultaten willen bereiken met hun team en organisatie.

Organisatienetwerken – De organisatievorm van de toekomst
Patrick Kenis & Bart Cambré
In onze veranderende wereld kunnen complexe problemen enkel aangepakt worden als organisaties samenwerken. Individuele organisaties zijn niet in staat om deze complexiteit het hoofd te bieden.
 
Psychodynamic Coaching – Distinctive Features, 1st Edition
Claudia Nagel
2019 – Routledge

Women’s Leadership Development – Caring Environments and Paths to Transformation, 1st Edition
Gelay Debebe
2019 – Routledge
 
Coaching and Mentoring for Work-Life Balance, 1st Edition
Julie Haddock-Millar & Eliot Tom
2019 – Routledge

Health at Work – Critical Perspectives, 1st Edition
Leah Tomkins & Katrina Pritchard
2019 – Routledge
 
Feestelijke lancering ‘Psychologie in de Boardroom’
Paul Kop, René Ravenhorst en Cora Reijerse bundelden hun psychologiekennis in het boek ‘Psychologie in de Boardroom’. Met een feestelijke lancering zette het NIP de auteurs in het zonnetje.
Lees verder  
Internetpublicaties
Caught somewhere in time: Conceptualizing, measuring, and predicting sustainable employability
Fleuren, B.P.I. (2019). Maastricht: Maastricht University.

The Vital Worker: Towards Sustainable Performance at Work
Jan de Jonge & Maria C.W. Peeters (2019). International Journal of Environmental Research and Public Health, 16(6), 910. doi:10.3390/ijerph16060910

Attachment styles and employee performance: The mediating Role of Burnout
Virgă, D., Van Beek, I., Sulea, C., Schaufeli, W.B. & Taris T.W. (2019). The Journal of Psychology: Interdisciplinary and Applied, 153, 383-401.

Waarom op vakantie gaan niet de oplossing is
Launspach, T. (2019, 17 juni). AD.

From job crafting to home crafting: A daily diary study among six European countries
Demerouti, E, Hewett, R.L, Haun, V., De Gieter, S., Rodriguez-Sanchez, A., & Skakon, J. (2019). Human Relations. doi:10.1177/0018726719848809

Het concept werkvermogen
Osagie, E.R., Wielenga-Meijer, E.G.A., Detaille, S. & De Lange, A.H.,  (2019). Tijdshrift voor HRM, 1, 26-57.

Trends in Nederland 2019
Centraal Bureau voor de Statistiek (2019, 29 mei). Webpublicatie CBS.

Hoe ‘feature selection’ kan resulteren in discriminatie
Blom, C. (2019, 28 mei). NSvP/Innovatief in werk

Goede band leidinggevende en medewerker cruciaal bij thuiswerken
De Vries, H. (2019). Tijdschrift voor HRM, 1, 58-79.

Betere managers leiden productievere bedrijven
Centraal Bureau voor de Statistiek (2019, 8 mei). CBS.

Wat als AI de recruitmentrollen omdraait?
Luc Dorenbosch (2019, 29 april). NSvP/Innovatief in werk

De informatiebehoefte rond het thema chronisch ziek zijn en werken
Westra, E. & Van der Poel, R. (2019). Verslag van een kwalitatief onderzoek onder (arbo)professionals en een online enquête onder werkenden en werkzoekenden met een chronische aandoening. Amsterdam: Ergo.
 
Oproepen
Draag bij aan de kwaliteit binnen de A&O- en/of A&G-psychologie
Het NIP zoekt nieuwe leden voor de Registratiecommissie A&O en voor de Accreditatiecommissie A&O/A&G. Dit is uw kans om bij te dragen aan de kwaliteit van de Registerpsycholoog NIP/ A&O en de cursussen die worden aangeboden ter accreditatie voor de registers A&O en A&G. Zet uw expertise in voor uw vakgenoten en solliciteer!

Expertise op het gebied van psychodiagnostiek of trainingsvaardigheden? Breng deze over aan uw collega’s!
De maandelijkse vrijdagmiddagbijeenkomsten voor en door leden van de NIP-sectie A&O zijn een groot succes. Vooral het thema Coaching blijkt populair. Maar ook andere thema’s zijn van belang. Het sectiebestuur roept daarom de collega’s met expertise op het gebied van psychodiagnostiek en/of trainingsvaardigheden op, ook een vrijdagmiddagbijeenkomst te organiseren. Interesse?

Schrijven voor A&O-items?
Leden worden weer opgeroepen om af en toe een artikel of column voor A&O-items te schrijven. Over actuele onderwerpen gerelateerd aan het werkveld van de A&O/A&G-psycholoog. Schroom niet en mail voor meer informatie naar A&O-items via aeno-items@kpnmail.nl

Met jouw masterthesis 'in the picture'
Wil je met je masterscriptie in A&O-items in beeld komen in de rubriek Masterthesis? Mail dan naar A&O-items via aeno-items@kpnmail.nl
voor nadere informatie.
WAOP Conference 2019 – Sustainable Performance  
Keynote speaker Professor Alicia A. Grandey
22 november 2019 at the University of Amsterdam

This year’s WAOP conference will focus particularly on aspects of sustainable performance, that is efforts to maximizing enduring performance as well as performers’ lasting health and well-being through validity and learning.
More information  
 
Agenda
Workshop/training met Arnold Bakker en Harry Tweehuysen - Vernieuwde aanpak met het JDR-model (NAAW)
26 juni + 10 oktober 2019: Deursen-Dennenburg

Intervisieavond A&O-mediation 2019 (Mediation-NIP)
26 juni 2019: Utrecht

Vrijdagmiddagbijeenkomst – ACT als begeleidingstool op de werkplek (A&O-NIP)
28 juni 2018: Utrecht

XVI European Congress of Psychology: Creating the future together
2-5 juli 2019: Moscow, Russia

15th European Conference on Psychological Assessment (ECPA15)
7-10 juli 2019: Brussel, België

41st ISPA Conference 2019 Empowering people for lifelong learning
9-12 juli 2019: Basel, Switzerland

6th World Congress on Positive Psychology
18-21 juli 2019: Melbourne, Australia

APA 2019
8-11 augustus 2019: Chicago, US

NIP A&O-Summerschool Dag 1: Succesvol ouder worden - psychologische perspectieven op zelfmanagement en duurzame inzetbaarheid
26 augustus 2019: Utrecht

NIP A&O-Summerschool Dag 2: Lekker in je vel - niewe inzichten in werkstress en manieren om de balans te herstellen
30 augustus 2019: Utrecht

NIP-UP borrel!
5 september 2019: Utrecht

NIP A&O-Summerschool Dag 3: Gedrag in organisaties
6 september 2019: Utrecht

Vrijdagmiddagbijeenkomst – Virtuele teams: de dynamiek en het leiderschap van teamwerk op afstand (A&O-NIP)
13 september 2019: Utrecht

NIP A&O-Summerschool Dag 4: nadere informatie volgt link naar webpagina
20 september 2019: Utrecht

NIP Carrière Event (NIP)
21 september 2019: Culemborg

Congress Teaching and Learning to Foster the Psychologist of the Future (ESPLAT)
25-27 september 2019: Utrecht

Vrijdagmiddagbijeenkomst – Interveniëren met impact (A&O-NIP)
4 oktober 2019: Utrecht

Hoe word je een betere therapeut? Over effectiever en beter behandelen (GGZ-NIP)
10 oktober 2019: Utrecht

Jubileumsymposium Commissie Testaangelegenheden Nederland (COTAN)
31 oktober 2019: Utrecht

Congres Artificiële Intelligentie (A&O-NIP)
1 november 2019: Zeist

Dag van de inclusieve arbeidsmarkt (NSvP/GAK/Goldschmeding)
4 november 2019: Utrecht

8th EAWOP WorkLab – Practitional Skills Workshop New ways of working: participative and evidence-based workplace design
7-9 november 2019: Malta


Vrijdagmiddagbijeenkomst Schema Coaching (A&O-NIP)
8 november 2019: Utrecht

WAOP Conference 2019 Sustainable Performance
22 november 2019: Leiden

7th Reward Management Conference (RMC 2019)
13-14 december 2019: Brussel, België

EFPTA 2020
16-19 april 2020: Bratislava, Slovakia

ICP 2020
19-24 juli 2020: Prade, Czech Republic
 









  Archief
        

 Colofon        

Reageren     

 
 
+31 30 820 15 00  |  info@psynip.nl  |  www.psynip.nl  |  © 2019 NIP
Volg ons:
Facebook   Twitter   Linkedin